La propuesta incluye la consolidación del 1,5% otorgado en febrero, un 5% en marzo y un 2,5% en abril. Los gremios docentes llevaron la oferta para ponerla a consideración de las bases.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo con la mayoría de los gremios que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 para otorgar un aumento salarial del 7,5% escalonado entre marzo y abril. La propuesta también fue presentada a los sindicatos docentes, que decidieron llevarla a consulta con sus bases antes de definir su aceptación.
La oferta salarial contempla la consolidación del incremento del 1,5% otorgado en febrero y suma un aumento del 5% en marzo y otro 2,5% en abril, calculados sobre los haberes de enero. De esta manera, el Ejecutivo provincial busca recomponer los ingresos de los trabajadores estatales en un contexto económico complejo.
En el caso del sector educativo, la Provincia también propuso el pago de una bonificación no remunerativa destinada a compensar la pérdida generada por el recorte del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y del ítem de Conectividad que dispuso el Gobierno nacional. Además, se planteó una bonificación específica para los auxiliares de la educación.
El acuerdo incluye además la conformación de una mesa de monitoreo en mayo para evaluar la evolución de la situación económica y salarial, junto con el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en junio para analizar posibles actualizaciones.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, sostuvo que la Provincia enfrenta una “situación económica extremadamente preocupante” y afirmó que las políticas del Gobierno nacional afectan la producción, el empleo y la recaudación. En ese marco, remarcó que la gestión del gobernador Axel Kicillof mantiene el compromiso de sostener las mejores condiciones laborales posibles para los trabajadores estatales.