La mejora se aplicará sobre los sueldos de junio: 5% en julio y 2% en agosto. El entendimiento fue alcanzado tras la aceptación de la mayoría de los gremios e incluye avances en condiciones laborales.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la mayoría de las asociaciones gremiales docentes y de trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. La suba será del 7% escalonado, con un incremento del 5% en julio y otro 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el entendimiento y aseguró que la gestión de Axel Kicillof realiza “un enorme esfuerzo en materia salarial”, al tiempo que valoró el trabajo de los agentes provinciales que sostienen servicios esenciales como la educación, la salud y la seguridad.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, señaló que el acuerdo tuvo un carácter integral porque, además de la recomposición salarial, incorporó medidas vinculadas con derechos y condiciones laborales. En ese marco, remarcó el rol de la negociación colectiva y el diálogo con las organizaciones sindicales.
En el caso de los docentes, se incorporará una adenda al acuerdo paritario para prevenir y abordar hechos de violencia y acoso contra trabajadores de la educación. También se pondrá en marcha la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que incluirá materiales de difusión, capacitaciones, acciones preventivas y acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.
Para los trabajadores alcanzados por la Ley 10.430, el entendimiento contempla además el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, cambios en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para continuar el debate sobre convenios colectivos, carrera administrativa y otras condiciones laborales.