El nuevo modelo será obligatorio tras la reglamentación de la reforma laboral. Deberá incorporar un gráfico de torta y detallar el costo total que paga el empleador por cada trabajador.
El Gobierno reglamentó cambios en el recibo de sueldo que deberán utilizar los empleadores en todo el país. La medida forma parte de la Ley de Modernización Laboral 27.802 y del decreto 407, y busca que el comprobante sea más claro y transparente para trabajadores y empresas.
La principal novedad será la incorporación obligatoria de un gráfico de torta en el anverso del recibo, donde deberá mostrarse cómo se compone el costo laboral total. Allí se incluirán, entre otros conceptos, aportes sindicales, seguridad social, obra social, INSSJP, ART, cámaras empresariales y otros cargos.
El nuevo modelo tendrá cuatro secciones: datos del empleador y del trabajador; detalle de contribuciones y conceptos abonados; remuneración bruta y deducciones; y remuneración neta, es decir, el monto final que cobra el empleado.
Además, todos los conceptos deberán figurar con su base de cálculo, unidad de medida y monto correspondiente. Si hay sumas globales que involucren a varios trabajadores, deberán prorratearse y reflejarse en cada recibo individual.
ARCA y los organismos involucrados tendrán hasta 120 días para adecuar sus sistemas. En ese plazo, las empresas y proveedores de software de liquidación de haberes deberán adaptar sus herramientas al nuevo formato exigido.