El Salario Mínimo, Vital y Móvil quedó fijado en $391.200 para octubre. El valor sirve como referencia para prestaciones y relaciones laborales alcanzadas por la normativa, pero no reemplaza los salarios acordados en convenios colectivos.
ARCA actualizó el monto en su sistema de Declaración en Línea junto con las bases imponibles previsionales vigentes para el mes. La remuneración mínima subirá a $398.800 en noviembre, de acuerdo con el cronograma informado.
El salario mínimo puede incidir en prestaciones, embargos y parámetros laborales, aunque su aplicación concreta depende de la norma de cada caso. Quienes están bajo convenio colectivo deben mirar la escala propia de su actividad, que puede ser superior.
Para un trabajador registrado, el importe de bolsillo no se obtiene sólo a partir del salario mínimo. Intervienen jornada, categoría, antigüedad, adicionales, aportes, descuentos y acuerdos salariales específicos.
Los empleadores deben utilizar los valores actualizados en las liquidaciones que correspondan. Ante diferencias en un recibo, es aconsejable revisar la categoría declarada y pedir aclaraciones antes de firmar una conformidad.